L’importanza della formazione nella tua attività
Normalmente, le attività prevedono un periodo di formazione iniziale per le nuove persone che entrano a far parte del team di lavoro. Questa formazione dovrebbe fornire informazioni riguardo le attività da svolgere, i rischi connessi e le responsabilità. Ma cosa succede quando passa del tempo e i bisogni della realtà lavorativa assorbono totalmente le energie del team?
Spesso i momenti di confronto vengono affrontati nel modo sbagliato, in alcuni casi peggiorano la situazione e il clima lavorativo ne risente, tanto da aumentare il senso di disagio e di disgregazione del team. La tendenza è quella verso un maggior indice di assenze da lavoro, minor produttività, scarsa motivazione, burnout.
Come correre ai ripari
Quando questi eventi sentinella si presentano palesemente, è il momento di fermarsi un attimo e riunire il gruppo di lavoro per fare il punto della situazione e analizzare le cause. É in questo preciso istante che possiamo aiutarti con i nostri strumenti mirati a migliorare i fattori principali quali:
Importanza di ogni ruolo
É fondamentale che ogni individuo del team si senta apprezzato, riceva i giusti meriti per il suo operato e allo stesso tempo sappia che ogni sua azione incide sui risultati finali
Comunicazione
Migliorare la comunicazione in modo orizzontale e verticale, snellirla o fornirla di strumenti pratici migliori, è il giusto passo per identificare al più presto ogni forma di rischio e intervenire tempestivamente
Consapevolezza
Se ogni membro del team è consapevole dei propri punti di forza e di debolezza, il lavoro di squadra risulta essere migliore e più partecipativo, con evidenti miglioramenti sui risultati finali
Contattaci per ricevere la tua offerta formativa personalizzata, saremo lieti di affiancare le nostre figure altamente specializzate al tuo team, per guidarlo nel percorso di crescita personale e lavorativa.